你适合从事需要自主决策的工作，
还是做那些被安排好的工作？
观察自己和周围的人，你将会发现，有些人喜欢按部就班地去做规定好的任务，但是另外有些人天生就喜欢自行其是而不愿听从安排，这方面的倾向性是如此地显著，因此在上个世纪七十年代英国的Kirton博士创立了A-I理论，用于说明务实（Adaption）和创新（Innovation）这个两极风格特征，并研制了KAI测验（Kirton Adaption-Innovation Inventory，原32个题目，在英国使用较为广泛)。基于本理论的测验不仅用于衡量人们在工作中的自主决策程度，同时也能反映其创造性倾向情况。本测验在职业领域有深入的应用，能够帮助企业进行有效的团队建设、选拔和寻找适合的员工，并可对于员工进行更适当的生涯发展规划。而就个人而言，通过使用本测验，能够发现自己适合的工作类型，了解自己的工作风格，并领悟到自己和同事、上下级之间的更有效的互动关系。
需花费30积分TestCN.com © Adaption-Innovation Scale
Version 1.0.83 and Update 2023-04-28
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7:39Cwl204512黑龙江.哈尔滨根据冯·斯塔姆的说法（2005）KAI是由Michael Kirton博士开发的，旨在从创造性、解决问题和决策方面评估接受测试者的思维方式
。有关创造性和问题解决方面测试结果我怎么没有看到？在英国测试是30到160分。咱们分数范围是多少！赠送3个积分
17:00天泽旅广东.佛山还可以。我其实在中间吧，务实性会更强一些的。赠送3个积分
14:02良一湖南.衡阳蛮像我的，推荐测试。赠送3个积分
11:12商人相对而言，我还是比较倾向于这个判断的。只是，测试毕竟是测试，不是真实的内心想法。在某个地方某个时点遇上某个未知的事情，判断起来就是另外一回事了，但是，测试毕竟也可以让我稍稍有点欣喜。赠送5个积分
1:34kaykaykwok香港.新界其實結果蠻符合我的，喜歡執行任務，因為喜歡被需要的感覺
至於不願負責，就要看什麼事了，如果是我犯錯，我願意承擔責任，
但是如果全權交給我負責計劃或項目，我會很害怕，害怕做得不好，害怕被眾人批評，害怕做錯決定
至於服從安排也可以說對的，但大前提是那個安排我也認同，
如果上司交代的任務是不合乎常理的，打死我都不做，只會表面唯唯諾諾
保守是對的，因為我喜歡穩陣
注重細節也是，因為我覺得細節往往會毀了大事赠送7个积分
17:49三求书生希望有除书以外的帮助或者方法。赠送5个积分
15:05xiaowanfeng广东.广州确实有点对，我很痛恨那些对上司言听计从却不想想这样执行是对是错的人！赠送5个积分
21:44慕容紫光四川.成都比较符合，能够更好的认识自己。赠送5个积分
1:44_jesscia海南.海口好吧,虽然我不想承认是这样可是我的性格却是这样,这在很多测试上都得到了证实赠送5个积分
